Formation à l'emploi

Formation à l'emploi

La formation à l’emploi est habituellement composée de deux types d’activités : le développement de «compétences spécialisées» et de «compétences générales». Les compétences spécialisées sont des aptitudes monnayables (telles la charpenterie, la réparation d’ordinateurs, travail en restauration) qui augmentent l’employabilité des personnes qui désirent trouver un travail. Les compétences générales comprennent une variété d’aptitudes qui aident un individu à trouver et à garder un emploi. Cela comprend une formation en matière de recherche d’emploi, de préparation d’un curriculum vitae, d’entrevues d’emploi, sur la façon de s’entendre avec son employeur, etc., et une formation en «aptitudes à la vie quotidienne» (gestion de l’argent, magasinage, préparation de repas, gestion d’un domicile et entretien d’un réseau social). Au Canada, de façon générale, les trois niveaux gouvernementaux offrent des programmes de formation de compétences professionnelles. En plus d’offrir une formation à l’emploi, ces programmes aident ou non à obtenir un emploi, à trouver des employeurs potentiels et à fournir une aide à l’emploi comme le mentorat et l’observation au poste de travail.