Évaluation du renforcement des capacités

Évaluation du renforcement des capacités

La capacité telle que définie par l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) désigne la « capacité des personnes, des organisations et de la société à bien gérer leurs affaires. » Le rendement et la réussite liés à l’atteinte des objectifs dépendent de la capacité de l’organisation. Le renforcement de la capacité, le « processus visant à libérer, renforcer, adapter, créer et entretenir la capacité sur le long terme », constitue donc une entreprise importante pour les personnes, les organismes et la société dans son ensemble. Le processus de renforcement de la capacité est complexe et exige un changement des relations de pouvoir entre les différents intervenants et acteurs. Cette complexité engendre un degré d’incertitude et l’imprévisibilité du processus de renforcement de la capacité. L’évaluation de ce processus et des efforts fournis par une organisation en vue de renforcer la capacité peut être difficile. Toutefois, cette évaluation est essentielle pour gérer le changement, augmenter la responsabilisation et communiquer la valeur du travail des personnes et de l’organisation.